Felix Mauricio Flores Santis

Identificar, mitigar y administrar riesgos y vulnerabilidades  que puedan amenazar la seguridad de la empresa, la capacidad de recuperación y la supervivencia de la organización.  Esto implica una serie de acciones coordinadas y orientadas a un objetivo específico  utilizando sus cuatros recursos o  activos principales: recursos humanos, financieros, administrativos y operativos.  Necesidad de tener un encargado dedicado a la seguridad corporativa   La compañía debe tener una autoridad o encargado central de la seguridad, dándole un enfoque integral  a un plan de seguridad, basado en el nivel de amenazas y riesgos que tiene el negocio, y que efectivamente lleve a la consecución del objetivo de un Plan de Seguridad Corporativo. Esta estrategia debe estar acordes a los riesgos que se enfrentan y siempre con una mentalidad preventiva más que reactiva.  Por ello, el primer elemento de una estrategia  de seguridad es determinar el riesgo a control...

Las innovaciones tecnológicas pueden ser una valiosa herramienta para acercar la respuesta de las instituciones de seguridad y garantizar el acceso a la justicia a las víctimas de violencia intrafamiliar. Dado el continuo interés de gobiernos de nuestra región en adoptar herramientas que faciliten esta tarea, es relevante identificar opciones de tecnología disponibles para atender este desafío. En España, por ejemplo, la plataforma  AlertCops  permite al ciudadano o a la víctima usar su celular para contactar con las autoridades  quienes, precisamente  a través de la app, pueden georreferenciar a la víctima y presenciarse en su domicilio en caso de emergencia. Otra iniciativa interesante es el Sistema de Seguimiento Integral de Víctimas de Violencia de Género,  Sistema VioGén , que predice riesgos y emite alertas cuando se detecte alguna incidencia que puede ser indicativa de un caso de violencia intrafamiliar. Una de las fortalezas de este sistema es que permit...

El concepto COMPLIANCE ,  nació alrededor de los años 70 y 80 en Estados Unidos (EEUU), como consecuencia de   grandes escándalos financieros y de corrupción que afectaron e involucraron a grandes y conocidas compañías.  Su principal objetivo sería,  a partir de entonces, prevenir y evitar malas prácticas y conductas  en las empresas, mientras velaba por el cumplimiento normativo, el control interno, la gestión de riesgos y la disuasión del fraude.  En cada compañía debe haber un encargado de Compliance o Responsable de Cumplimiento (RC)   está a cargo  de velar por el cumplimiento de la empresa, lo que requiere identificar y clasificar riesgos legales a los que se enfrentan  y establecer mecanismos de prevención, gestión, control y reacción .    No solo son cumplimiento de leyes, sino también compromisos con clientes, proveedores, códigos éticos de la empresa, políticas internas, etc.   La certificación de sistemas de ges...